为选拔优秀人才，提高教师队伍整体素质，根据《重庆市人事局<关于印发重庆市事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（渝人发[2006]44号）精神，结合长寿区教育事业发展和教师队伍现状，经区编委批准，决定面向2008届大学本科及以上毕业生公开招聘教育工作人员。
      一、招聘人数
招聘人数70名（城区中小学30名，农村高完中和街镇中学40名）。其中在重庆师大考点招聘50名，在四川师大考点招聘20名（详见长寿区公开招聘教育工作人员学科及人数一览表）。
      二、招聘原则
       按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，城区中小学实行分学科考试、定向聘用；农村中学统一报名，分学科考试，区教委统一安排聘用学校。
      三、招聘范围及对象
在四川师大、西华师大、重庆师大、西南大学及其他省、部属重点师范院校（不含二级学院）2008届应届师范类（计算机专业可以是非师范类）长寿籍本科毕业生中招聘，区外特别优秀者也可以招聘。其中，英语、音乐、体育、美术专业教育工作人员可以在四川外语学院、四川音乐学院、成都体育学院、四川美术学院及其他部属重点院校取得教师资格证的毕业生中招聘；长寿中学只在省、部属重点师范院校（英语专业教育工作人员可在四川外语学院）应届毕业生中招聘。
      四、招聘条件
      （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；
      （二）遵纪守法，品行端正；
      （三）具有招聘学科所需相关专业大学本科及以上学历，专业基础理论扎实，学习成绩优良，分析解决问题能力、组织能力和语言表达能力较强；
      （四）符合招聘学科所需要的基本条件
      1、计算机：文科一级以上，理科二级以上。
      2、英语：英语专业的达专业四级以上，其他专业的达普通四级以上（选学其他语种必须达合格以上）。
      3、普通话：中文专业的达二甲以上，其他专业的达二乙以上。
      4、三笔字：必须达四级以上或取得合格证书。
      5、毕业生报到时必须持以上过级证书及毕业证书、就业报到证、学士学位证书。
      艺体类毕业生的基本条件可适当放宽。
      （五）身体健康，符合聘用体检标准。
      五、招聘地点和时间
      重庆师大考点   2007年12月17日至12月19日
      四川师大考点   2007年12月20日至12月22日
      六、招聘程序
     (一)报名
     1、资格审查
     由区教委、区人事局、区监察局组织有关人员，对报考人员进行资格审查，确定参考对象。
参加资格审查时，必须提供本人身份证原件及复印件、近期同底一寸照片1张、2008年应届毕业生证明、学习成绩复印件（加盖学籍部门公章）及自荐书（自荐书贴照片处贴上本人近期照片）。
     2、报名要求
      （1）经资格审查合格者，到指定地点填写《报名登记表》，并按规定缴纳考务费50元。
      （2）学科拟聘人数与实际报名人数的比例必须达到1：3；未达到该比例的，除急需学科外，相应递减拟聘人数至规定比例或取消考试。
      （二）笔试
      笔试采取闭卷方式进行。笔试分值50分，笔试内容为报考学科专业知识。笔试时间、地点在每个考点另行公布。
      （三）讲课
      讲课比例为1：2。参加讲课人员按讲课比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若笔试成绩最后一名出现并列，则并列人员全部进入讲课。如达不到1：2比例，则相应递减拟聘人数或者取消讲课；其中急需学科可不受此比例限制。
      讲课地点在每个考点另行通知。讲课分值为50分。讲课成绩在讲课结束后张榜公布。
考试总成绩=笔试成绩+讲课成绩。
      （四）确定拟聘人选
      按拟聘人数，根据考试总成绩从高到低等额确定拟聘人员（如出现相同分数，则以笔试成绩从高到低确定；笔试成绩仍然相同的，则以讲课成绩从高到低确定，下同），在规定时间内（区教委另行通知）签定就业协议。
      （五）体检
      已签定就业协议人员，由区教委、区人事局于2008年8月统一组织体检；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）执行。体检不合格者取消聘用资格。
      （六）考核
      体检合格人员，由区人事局会同区教委对其政治思想、德才表现、业务能力等情况进行考核，并对其报考资格条件进行复查，考核不合格者取消聘用资格。
      凡与用人单位签订了就业协议的人员，在2008年7月31日以前未取得所报考学科要求的毕业证书，学士学位证书、教师资格证书等材料者，取消聘用。
      （七）公示
      经考核合格者，由区人事局、区教委在长寿门户网上进行公示，公示期限为7天。
      （八）聘用
      经公示无异议的人员，由区教委统一组织签定就业协议，并填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘人员花名册》报区人事局审批；同时签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。聘用人员按规定实行一年的试用期；试用期满考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
      六、纪律与监督
      公开招聘工作是选拔优秀人才的重要渠道，其政策性强，涉及面广，要严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反考试聘用纪律的，一经查实，取消聘用，并按照有关规定追究当事人责任。在整个公招工作中，必须自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作的健康顺利进行。
      联系电话：长寿区教委人事科   （023） 40244495
      长寿区人事局干部科  （023）40259961
      附件：重庆市长寿区公开招聘中小学教育工作人员学科及人数一览表                  

重庆市长寿区人事局   重庆市长寿区教育委员会
重庆市长寿区监察局
二○○七年十二月十二日