重庆长寿网 记者 晏春明
每到月初，鸽牌公司的汤颖都会按时领到自己上月的工资。在工资册上，她看到自己的失业保险和医疗保险都如期扣缴了。她说，在园区企业打工，收入满意不说，各种国家规定的保险也有，比在外面打工有保障。
在晏家工业园区，有汤颖这种感觉的工人比比皆是。记者在天信公司采访时，公司杨总告诉记者，他们在二年前就开始为职工办理了养老保险和医疗保险，现在正在完善工伤保险等险种的手续。据园区经济运行部副经理陶全介绍，2008年1月1日园区开始全面贯彻执行《劳动合同法》，经过调查发现，园区企业的劳动合同签订率为95%，比2007年增长了46%（2007年为65%），参加社会保险率为85%，比2007年增长了88%（2007年为40%）。按照参保人数来进行计算的话，参保率达到90%。其中企业“五险”全部参加的比率为20%。
记者在采访中发现，“五险”都参加者，主要是园区内实力相对较为雄厚，而且是规模企业、国有控股的参保情况较好、效益相对较好的国复长寿分公司、三峰工业有限公司、尼丰特种陶瓷有限公司、亚东亚集团漆业、盛铭实业、景兴纸业等企业；绝大多数企业参加了其中的1种、2-3种（多数为养老保险、工伤保险）。
晏家园区管委会有关负责人说，他们下一步将在园区企业中加大参保工作的宣传。充分利用广大媒体进行宣传，邀请劳动保障职能部门，深入企业进行宣传，让他们了解法律、法规以及在参保过程中如何规避劳资纠纷，让企业认识到参加社会保险的好处。
同时，他们将积极为企业服好务，积极了解并协调企业生产建设过程中出现的困难和矛盾，让企业在经济方面上一个新台阶，为职工权益保障提供源泉。 |
