重庆市长寿区交通局

安全生产目标责任制考核办法

为强化安全生产监督管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，增强安全生产责任感，落实安全生产职责，杜绝重特大事故，减少一般事故，切实保障人民群众生命财产安全，根据我局与市交委、区政府签订的《安全生产工作目标责任书》，并结合安全工作实际，特制定本考核办法。

     一、考核范围：

各安全目标责任单位。

二、考核方式：

考核工作由局组织人员进行，采用听汇报、查资料、问情况方式。安全生产目标责任制考核实行否定计分法，以100分为基数，全面完成目标任务的得满分，每一单项任务未完成的分别扣分，扣完为止。

三、考核内容及标准：

（一）安全生产控制目标（30分）。不发生死亡3人（含3人）以上或直接经济损失在50万元及以上的事故，减少一般事故的发生，杜绝发生重特大事故。一般事故一件扣2分；发生死亡1人或直接经济损失在10万元以上的交通运输安全事故扣5分。

（二）专项整治目标（20分）。按要求开展的各项专项整治工作有布置、有检查、有总结和相关文件记录。缺一份资料扣1分。

（三）安全管理目标（50分）

1．贯彻安全生产方针，依法开展安全管理和安全监督（10分）。查春运、汛期、五一、十一、安全生产月活动等专项活动部署、安全检查开展、活动总结文件和记录。缺一份资料扣1分。

2．落实“一岗双责”制（5分）。查文件。缺文件扣4分。

3．落实安全生责任制（5分）。查文件。缺科（室）责任制或人员责任制各扣2分。

4．签订安全生产目标责任书（5分）。查与单位内部科室、行业管理单位签订的安全生产目标责任书。缺1个单位扣1分。

5．建立健全安全管理制度（6分）。查文件。安全会议（学习）、安全检查、事故登记、事故管理、安全培训、应急预案等。缺1项扣1分。

6．组织安全大检查，督促整改存在的安全生隐患（5分）。查文件。未按规定开展定期及日常、专项、季节性安全检查，1次扣2分；未对隐患提出整改要求，1次扣1分；重大隐患未按期整改，1项扣2分。

7. 事业单位完成局下达的安全检查、抢险救灾及其他应急接援处置任务（5分）。未执行任务的每次扣2分。

企业内所有特种设备、设施符合国家标准或行业标准，年检率达100%；特种作业人员持特种作业操作资格证上岗作业；特种设备设施、特种作业人员要建档立册（5分）。未达要求一项或一人扣2分。

8．按照“四不放过”的原则，总结事故教训，落实整改措施，加强安全管理（4分）。对发生的事故进行分析，无事故分析会议记录，1次扣1分，未制定预防措施的，1次扣1分。

9．事故报告制度和各类安全统计资料的上报工作（5分）。对发生的安全生事故，该报不报1次扣4分，漏报1次扣1分，迟报1次扣1分。未按时完成各类安全统计资料的上报工作，1次扣2分。  

四、奖惩办法

（一）奖励

按年终考核得分多少评出安全管理先进单位和达标单位，由局通报表彰，并退还安全保证金。其中，年终考核得分在96分以上为安全管理先进单位，考核得分在85—95分为安全管理达标单位。

（二）否决项

1．凡有下列情况之一的考核单位，取消考核评比资格：

（1）突破2007年下达的安全生产责任控制目标的；

（2）发生死亡事故隐瞒不报、谎报或故意拖延报告的；

（3）考核得分不足85分的。

五、本办法由重庆市长寿区交通局负责解释。