近日，长寿局机关干部中掀起了“解放思想、扩大开放”大讨论热潮，整个活动呈现出三个明显特点。
一是将大讨论作为机关干部创新工作的重要契机。干部职工结合自身实际，自觉用薄熙来书记提出的“三把尺子”衡量和判定存在的问题和不足，就创新机关工作思路，增添工作举措，加强机制体制建设，健全和完善工作制度、流程，打造一支钢班子、铁队伍积极建言献策。
二是将大讨论作为鼓舞干劲，增强执行力的重要举措。要求干部职工在大讨论中力戒空谈，在求实创新上下工夫，做到“四多四少”，即：多学习，少空谈；多思考、少议论；多干事、少懒散；多奉献、少索取，努力化“被动”为“主动”，化“共识”为“共为”，化“空谈”为“促实”。
三是将大讨论作为推进精细化管理的助推器。机关管理必须放开手脚，充分体现“高效、廉洁、勤政”要求，实现管理精细化，努力打造学习型、创新型、和谐型、廉洁型和勤政型机关。
