为确保“解放思想、扩大开放”大讨论活动取得实效，区房管局狠抓“四创新”，加强队伍建设，促思想再解放。一是创新工作思路。对照“314”总体部署的要求，看干部队伍特别是机关干部、局属单位负责人中有哪些不适合、不利于长寿发展的保守思想、陈旧观念；对照主城先进区和全国先进地区的成功经验和做法，看本单位在开放意识、世界眼光、创新精神等方面的差距，认真梳理思想不解放的具体表现。二是创新工作方法。要求全体党员干部特别是领导干部要放开手脚，全面了解本单位在住房保障、房产市场监管、城市房屋拆迁、物业管理、房屋住用安全、房屋权属管理等方面存在的差距和问题，选准市内外“参照系”和学习的“标杆”，认真算帐对比、找准差距，找准“痛点”和“难点”，抛开自转圈子，不做井底之蛙，多角度考虑问题，多方位发现问题，多渠道解决问题。三是创新发展环境。按照“解放思想、扩大开放”的要求，认真查找在工作作风、办事效率、文明管理、服务态度、依法行政、秉公办事、遵守纪律、勤政廉洁等软环境方面存在的差距和问题。四是创新学习方式。用科学发展观武装头脑，进一步完善党组中心组和机关干部的学习制度，要求党员干部加强政治理论学习和业务知识学习，增强领导班子和中层干部在科学决策、民主决策和依法决策方面的能力，提高驾驭对外开放和市场经济的能力。同时要求全局干部职工正确处理学习和工作的关系，保证学习时间，将学习贯穿于基层工作的全过程，切实提高党员干部的综合素质。