长寿区积极创建村级就业社保服务组织
为了做好全区统筹城乡工作，加快农村劳动力转移就业步伐，统筹推进城乡劳动保障事业发展，长寿区结合自身实际，在全区村级开展设立就业社保服务机构试点工作，截止7月30日止，已有27个村按要求建立就业社保服务站，并通过验收。
目前此项工作正按相关要求稳步推进。一是每个村级就业社保服务站办公场地不少于20平方米，每个服务站配备1-2名专兼职村干部，扎实开展业务工作。二是开展劳动力资源调查，夯实统筹就业基础。对辖区内农村户籍，男16－60周岁、女16－55周岁，具备劳动能力的农村劳动力资源的基本情况、就业状况和培训愿望等情况进行全面调查，建立基础台帐，包含劳动力资源台帐、外出务工人员台帐、青壮年劳动力技能培训台帐、劳动力求职登记台帐、招用工信息台帐。三是多渠道开发就业岗位，畅通和拓宽就业渠道。积极创建公益性组织，开发保洁、保安、园林绿化等公益性岗位，帮助"零就业家庭"人员等困难群体实现就业。四是全面提升就业能力。做好培训的基础工作，掌握农民的培训意愿。加强政策宣传，认真开展"送观念"培训，使广大农民对就业方针和就业形式、劳动者应具备的素质、求职技巧等有一定了解，帮助他们认清就业形势，更新就业观念，树立市场就业意识，鼓励和引导广大农民参加职业技能培训，提高其就业竞争能力。五是着力健全劳动保障服务体系，解决群众的"后顾之忧"。做好全村人口台帐，为即将开展的农村养老保险和农村合作医疗打下基础，切实解决农民老有所依、病有所保等问题，确保人民安居乐业，促进社会的和谐发展。（余波）
